依照主题教育计划，加工厂班子成员深化项目一线，针对不同项目施工出产中存在的不同问题，展开查询研究，提出处理思路和办法：与当地单位展开“超英廉洁文明示范点”联创共建活动1次，到三个片区项目部展开谈心谈线%”人才教育训练形式，经过团体决议计划把5名事务主干充实到中层干部队伍中培育训练。展开安全出产带班查看作业3次，查现场施工办理人员安全状况、查办理制度执行状况、查设备设备保护保养状况，经过组织布置、查看执行、整改进步，保证各项安全出产作业平稳可控。

  针对商场营销方面存在的订单来历单一、地域限制等问题，班子成员不等不靠，自动找距离补短板想点子破难题，外部商场中华南城项目样板间的质量打造，新乡兰馨桂府耐火窗项目顺畅中标，布局的京津冀商场上已有近5000万订单落地，干成的一件件工作中，无不表现着党员干部想干事的想法和干成事的决计。

  结合本身学习感悟和查询研究成果，领导班子成员构成党课资料3篇，讲专题教育党课3次。经过举行项目办理研讨会新员工座谈会、注册意见箱发放查询问卷和谈心谈线条。对收集到的问题，班子成员自动招领，自觉对标对表，勇于自我改造自我进步。把问题分到头上，摆到桌上，放到心上，处理一个销项一个，获得明显成效。

  自第二批“不忘初心、紧记任务”主题教育活动展开以来，中建七局修建装修工程有限公司节能门窗幕墙加工厂党支部制定主题教育实施计划，依照主题教育“12字”总要求，结合实际破解开展难题。